barusan mbuka email milis..buat saya menarik karna yg dibahas soal fresh graduated begini emailnya..
Dear Rekan,
Di bawah ini saya kutip beberapa fakta mengenai Fresh Graduates di
mata para perusahaan pemberi kerja. Survei ini dilakukan oleh Majalah
SWA dengan bekerja sama dengan beberapa recruitment consultan dengan
responden 50 perusahaan publik/non-publik dan juga praktisi SDM
melalui kusioner terstruktur. Survei dilaksanakan dalam kurun waktu
Maret - April 2011.
Berikut antara lain fakta ataupun opini dari para perusahaan pemberi kerja
1. Bagaimanakah peran HardSkill & Softikill dimata para perusahaan
pemberi kerja ?
Hardskill
Sangat Dibutuhkan : 54%
Dibutuhkan Dan Penting : 44%
Dibutuhkan Tapi Tidak Penting : 2%
Tidak DIbutuhkan : 0%
Softskill
Dibutuhkan dan Penting : 60%
Sangat DIbutuhkan : 34%
Dibutuhkan Tapi Tidak Penting : 4%
Tidak DIbutuhkan : 2%
2. Apakah Indeks Prestasi Kumulatif Dinilai Penting Dalam Proses
Perekrutan Karyawan 'Entry Level' ?
Penting : 48%
Cukup Penting : 28%
Sangat Penting : 12%
Tidak Penting : 12%
3. Kemampuan/Skill Apa Saja Yang Sebaiknya Dimiliki Oleh Karyawan
Entry Level/Fresh Graduates Yang Akan DIrekrut
Dirutkan dari yang paling penting pada urutan pertama (a) dan seterusnya :
a. Kemampuan Kerjasama Tim (Team Work)
b. Kemampuan Komunikasi
c. Strong & Work Ethic
d. Kemampuan Kepemimpinan
e. Kemampuan Beradaptasi
f. Kemampuan Dalam Mengelola Waktu (Time Management)
g. Pemahaman Global/Holistik atau Berwawasan Luas
h. Kemampuan Manajemen Secara Umum
i. Kemampuan Penguasaan Komputer
j. Kemampuan Dalam Memasarkan Sesuatu (Marketing Skill)
4. Bentuk-Bentuk Kerjasama Yang Dilakukan Perusahaan Pemberi Kerja
Dengan Perguruan Tinggi
Pemberian Kesempatan Magang/Kerja Praktek/Skripsi/Thesis : 93.75%
In Campus Recruitment - Road To Campus Recruitment : 71.88%
Pemberian Beasiswa Pendidikan : 28.13%
Penelitian Bersama Untuk Pengembangan Usaha Perusahaan : 6.25%
Pengenalan Perusahaan Pada Perguruan Tinggi : 6.25%
Lainnya : 12.5%
5. Keahlian Bahasa Asing Yang Paling Dibutuhkan Oleh Perusahaan
Pemberi Kerja Hingga 5 tahun ke depan
Bahasa Inggris : 98%
Bahasa Mandarin : 46%
Bahasa Jepang : 18%
Bahasa Arab : 6%
Bahasa Korea : 2%
6. Lulusan Fakultas/Jurusan/Program Studi Apa Saja Yang Paling Banyak
Dibutuhkan hingga 5 tahun Ke Depan ?
Diurutkan dari yang paling dibutuhkan poin (a) dan seterusnya
a. Teknik (Elektro, Mesin, Kimia, Sipil, Industri)
b. Teknologi Informasi
c. Psikologi/Manajemen SDM
d. Manajemen
e. Ekonomi/Keuangan/AKuntansi
7. Departemen/Divisi Mana Saja Yang Paling Banyak Membutuhkan Karyawan
Lulusan S1 & S2 hingga 5 tahun ke depan ?
Diurutkan dari Dept/Divisi yang paling banyak membutuhkan
Lulusan S1
a. Dept/Divisi Pemasaran
b. Dept/Divisi Produksi
c. Dept/Divisi Keuangan
d. Dept/Divisi IT
e. Dept/Divisi HR/SDM
Lulusan S2
a. Dept/Divisi Pemasaran
b. Dept/Divisi Keuangan
c. Dept/Divisi SDM
d. Dept/Divisi Produksi
e. Dept/Divisi IT
8. Berapa Jumlah Lulusan Rata-Rata Yang Direkrut Dalam Setahun ?
Lulusan S1
1-50 orang : 68%
51-100 orang : 14%
101-500 : 10%
500-1000 : 2%
> 1000 : 6%
Lulusan S2
1-10 orang : 68.57%
11-50 orang : 22.86%
51-100 : 2.86%
>100 : 5.71%
9. Berapa Rata-Rata Range Gaji Per Bulan Untuk Entry Level/ Management
Trainee Yang Diberikan Oleh Perusahaan Pemberi Kerja ?
Lulusan S1
Rp 2 - 4 Juta : 70.73%
Rp 4.1 - 6 Juta : 24.39%
> Rp 6 Juta : 4.88%
Lulusan S2
Rp 2.5 - 5 Juta : 55.56%
Rp 5.1 - 10 Juta : 36.11%
> Rp 10 Juta : 8.33%
Salam,
Danar
silahkan monggo disikapi secara bijak :D
0 komentar:
Posting Komentar